Instytut Pracy i Spraw Socjalnych jest placówką naukowo-badawczą podejmującą problemy pracy i polityki społecznej w sposób interdyscyplinarny. Kierunki prac badawczych są dostosowane do bieżących potrzeb polityki społeczno-gospodarczej kraju. Nasze badania w wielu dziedzinach są prekursorskie. Pośród obszarów badawczych IPiSS wymienić można: analizy rynku pracy i efektywności instrumentów polityki społecznej i polityki rynku pracy, prognozę podaży i popytu na pracę w Polsce, badania dotyczące procesów migracyjnych, zatrudnienia cudzoziemców, społecznego ustroju pracy, zarządzania zasobami ludzkimi, systemów motywacyjnych, zagadnień pracy i ubezpieczeń społecznych.
PRZEMIANY RYNKU PRACY W POLSCE
Nowość wydawnicza Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych oraz Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, Warszawa-Olsztyn 2015
…monografia naukowa pod redakcją Anny Organiściak-Krzykowskiej i Marleny Cichej-Nazarczuk pt. “Przemiany rynku pracy w Polsce” jest zbiorem 20 artykułów naukowych, w których podjęto problemy polskiego rynku pracy. Złożoność tych problemów, ich rozległe implikacje oraz przeobrażenia, jakim podlegają, znajduje odbicie w wachlarzu zagadnień poruszanych przez poszczególnych autorów.”
„…artykuły są ważnym dokonaniem z naukowego punktu widzenia. Podkreślane niejednokrotnie ich walory teoretyczne i praktyczne sprawiają, że tworzą one opracowanie ważne i przydatne dla naukowców, studentów i praktyków życia gospodarczego.”
z recenzji prof. dr hab. Doroty Kotlorz
Polecamy Publikację wydaną nakładem IPiSS pt. OCHRONA INFORMACJI POUFNYCH PRACODAWCY W INDYWIDUALNYM I ZBIOROWYM PRAWIE PRACY, autorstwa Marty Derlacz-Wawrowskiej.
Prezentowana książka jest poświęcona problematyce ochrony informacji poufnych pracodawcy. Informacje takie pozyskują w toku pracy pracownicy, a w związku z wykonywaniem ustawowych uprawnień także przedstawiciele pracowników, w tym zwłaszcza związki zawodowe, rady pracowników, europejskie rady zakładowe i przedstawiciele pracowników w spółce europejskiej i spółdzielni europejskiej. W książce ukazano prawne uwarunkowania środków służących ochronie informacji poufnych pracodawcy, zarówno z mocy prawa, jak i wynikających z ustaleń stron, tj. umów o zakazie konkurencji i umów o poufności. Podjęto także zagadnienie odpowiedzialności prawnej pracowników i ich przedstawicieli za naruszenie obowiązków związanych z poufnością. Publikacja dostępna jest w Księgarni Internetowej IPiSS
Zofia Morecka (1919 – 2016)
Odeszła od nas Osoba wyjątkowa; nieoceniony Nauczyciel, zaangażowany Badacz i serdeczny Przyjaciel. Jej długie życie odzwierciedlało zarówno dramatyczną, jak spokojniejszą historię naszego kraju. Dorastała w przedwojennej Warszawie — na Woli, z którą związana była do końca. Także okres okupacji spędziła w Warszawie, zarabiając na życie pracą robotnicy fabrycznej i krawcowej. Po wojnie odbudowywała stolicę i kształciła się jednocześnie, jak większość tego pokolenia. Studia, rozpoczęte w 1938 r. na Warszawskiej Politechnice, kontynuowała od 1945 r. na SGH, przyjmując po ich zakończeniu asystenturę w zespole prof. Aleksego Wakara. Po doktoracie przeszła na Uniwersytet Warszawski, na nowy jego kierunek – Wydział Ekonomii Politycznej, którego nazwa w latach 70-tych została zmieniona na Wydział Nauk Ekonomicznych. (więcej…)
Rada Naukowa Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych z siedzibą w Warszawie na podstawie ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o instytutach badawczych (Dz.U. nr 96 poz. 618 ze zm.) oraz rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 28 października 2010 r. w sprawie sposobu i trybu przeprowadzania konkursu na stanowisko dyrektora instytutu badawczego (Dz.U. nr 215, poz. 1412) ogłasza konkurs na stanowisko dyrektora Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych.
W dniu 12 kwietnia 2016 r. odbyła się konferencja pt.: „Perspektywy polityki przemysłowej w Polsce” zorganizowana przez Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” im. Andrzeja Bączkowskiego oraz Instytut Pracy i Spraw Socjalnych. więcej…