Instytut Pracy i Spraw Socjalnych jest placówką naukowo-badawczą podejmującą problemy pracy i polityki społecznej w sposób interdyscyplinarny. Kierunki prac badawczych są dostosowane do bieżących potrzeb polityki społeczno-gospodarczej kraju. Nasze badania w wielu dziedzinach są prekursorskie. Pośród obszarów badawczych IPiSS wymienić można: analizy rynku pracy i efektywności instrumentów polityki społecznej i polityki rynku pracy, prognozę podaży i popytu na pracę w Polsce, badania dotyczące procesów migracyjnych, zatrudnienia cudzoziemców, społecznego ustroju pracy, zarządzania zasobami ludzkimi, systemów motywacyjnych, zagadnień pracy i ubezpieczeń społecznych.
23 stycznia 2017
Polecamy publikację wydaną nakładem IPiSS pt. ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI OPARTE NA KONTRAKCIE PSYCHOLOGICZNYM, autorstwa dr Anny Rogozińskiej-Pawełczyk
(…) W niniejszej pracy rozważania skupiają się na związku między kontraktem psychologicznym oraz przyjętą w danej organizacji polityką i praktykami ZZL.
Sposób nawiązywania przez pracowników relacji i tworzenia więzi z firmą odbywa się za pomocą polityki Zarządzania Zasobami ludzkimi (ZZL) i warunków wynegocjowanego kontraktu psychologicznego. Studia literaturowe wykazały szerokie zainteresowanie badaczy koncepcją kontraktu psychologicznego, jaki kształtuje się w relacji zatrudnienia między pracownikiem i pracodawcą. Pojęcie kontraktu psychologicznego pochodzi z ekonomii, w początkach lat 70. XX w. stało się głównym przedmiotem badań społecznych i nauk o zarządzaniu, wpisując się tym samym w nurt Zarządzania Zasobami Ludzkimi. (…)
(…) W zamyśle Autorki praca ma stanowić szczególny wkład w uporządkowanie i poszerzenie wiedzy w obszarze pojęcia kontraktu psychologicznego oraz zarządzania tym kontraktem przez pracowników i pracodawców w ramach organizacji, wskazując teoretykom i praktykom, jak w polskich realiach powinno wyglądać Zarządzanie Zasobami Ludzkimi oparte na kontrakcie psychologicznym. Niniejsze opracowanie jest również podsumowaniem wieloletnich indywidualnych zainteresowań Autorki oraz podejmowanych przez nią wysiłków badawczych, które nie byłyby możliwe bez współpracy i konstruktywnej pomocy licznego grona ekspertów zarówno teoretyków, jak i praktyków biznesu z Polski oraz z ośrodka uniwersyteckiego w Regensburgu w niemieckiej Bawarii, którym w tym miejscu Autorka składa szczególne podziękowania. (…) więcej…
ze wstępu
20 grudnia 2016
Dziś pracownicy IPiSS składali sobie świąteczne i noworoczne życzenia, kilka zdjęć z tej uroczystości.
16 grudnia 2016
W dniu 13 grudnia 2016 r., w Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog”, odbyła się uroczystość wręczenia nagród w XVIII edycji konkursu Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych na najlepsze prace magisterskie i doktorskie w dziedzinie pracy i polityki społecznej pod Honorowym Patronatem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W uroczystości wzięli udział: przedstawiciel Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej, Zastępca Dyrektora Departamentu Analiz Ekonomicznych i Prognoz Cezary Gaweł, członkowie Komisji konkursowej, laureaci, recenzenci prac oraz zaproszeni goście. więcej…
14 grudnia 2016
Uroczysta Gala wręczenia nagród w XVII edycji Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Dnia 13 grudnia 2016 r. w Pałacu Lubomirskich w Warszawie — siedzibie Business Centre Club odbyła się uroczysta Gala wręczenia nagród w XVII edycji Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Kapituła Nagrody uhonorowała 11 firm dyplomem Laureata Konkursu Lider ZZL, przyznając 6 statuetek i 5 wyróżnień. Ponadto 6 organizacjom przyznano Certyfikat „Profesjonalne ZZL”.
Tegorocznym Liderem ZZL w kategorii dużych przedsiębiorstw została firma Michelin Polska S.A., a w kategorii małych i średnich przedsiębiorstw Łódzkie Centrum Doskonalenia Nauczycieli i Kształcenia Praktycznego.
W uroczystości oprócz Laureatów wzięli udział przedstawiciele Rady Konkursu, Kapituły Nagrody, Komitetu Oceniającego, Zespołu Audytorów. Gościem honorowym była Pani Elżbieta Bojanowska – Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które Konkurs objęło patronatem honorowym. Uczestniczyli także przedstawiciele Narodowego Banku Polskiego, którego program edukacji ekonomicznej od lat jest wsparciem dla kolejnych edycji Konkursu Lider ZZL. więcej…
 |
|
 |
