OCHRONA INFORMACJI POUFNYCH PRACODAWCY W INDYWIDUALNYM I ZBIOROWYM PRAWIE PRACY

Pole­camy Pub­likację wydaną nakła­dem IPiSS pt. OCHRONA INFORMACJI POUFNYCH PRACODAWCY W INDYWIDUALNYM I ZBIOROWYM PRAWIE PRACY, autorstwa   Marty Derlacz-Wawrowskiej.
Prezen­towana książka jest poświę­cona prob­lematyce ochrony infor­ma­cji poufnych pra­co­dawcy. Infor­ma­cje takie pozyskują w toku pracy pra­cown­icy, a w związku z wykony­waniem usta­wowych uprawnień także przed­staw­iciele pra­cown­ików, w tym zwłaszcza związki zawodowe, rady pra­cown­ików, europe­jskie rady zakład­owe i przed­staw­iciele pra­cown­ików w spółce europe­jskiej i spółdzielni europe­jskiej. W książce ukazano prawne uwarunk­owa­nia środ­ków służą­cych ochronie infor­ma­cji poufnych pra­co­dawcy, zarówno z mocy prawa, jak i wynika­ją­cych z ustaleń stron, tj. umów o zakazie konkurencji i umów o poufności. Pod­jęto także zagad­nie­nie odpowiedzial­ności prawnej pra­cown­ików i ich przed­staw­icieli za narusze­nie obow­iązków związanych z poufnoś­cią. Pub­likacja dostępna jest w Księ­garni Inter­ne­towej IPiSS