Pro­jekty zakońc­zone w 2015 roku

• Anal­izy i bada­nia ewalu­a­cyjne wdraża­nia reformy insty­tucjon­al­nej rynku pracy oraz prezen­tacja dobrych prak­tyk w tym zakre­sie– numer spec­jalny miesięcznika Poli­tyka społeczna
  Ter­min real­iza­cji: luty 2015 r. – grudzień 2015 r.
  Zespół real­izu­jący: dr Łukasz Arendt — kierownik pro­jektu, Beata Kaczyńska
  Cel: ocena wdraża­nia reformy insty­tucjon­al­nej rynku pracy zapoc­zątkowanej w 2014 roku now­eliza­cja Ustawy o pro­mocji zatrud­nienia i insty­tuc­jach rynku pracy i prezen­tacja dobrych prak­tyk
  Źródło finan­sowa­nia: środki na dzi­ałal­ność statu­tową IPiSS + wniosek restrukturyzacyjny

• Anal­iza pro­cesów zachodzą­cych na pol­skim rynku pracy i w obszarze inte­gracji społecznej w kon­tekś­cie prowad­zonej poli­tyki gospo­dar­czej,
  zadanie 2. Opra­cow­anie zin­te­growanego sys­temu prognostyczno-informacyjnego umożli­wia­jącego prog­no­zowanie zatrud­nienia
  Lider pro­jektu: Cen­trum Roz­woju Zasobów Ludz­kich
  Part­ner pro­jektu: Insty­tut Pracy i Spraw Soc­jal­nych
  Ter­min real­iza­cji: czer­wiec 2011 r. — wrze­sień 2015 r.
  Kierownik mery­to­ryczny: prof. dr hab. Elż­bi­eta Kryńska
  Zespół real­izu­jący zadanie: dr Iwona Poli­w­czak, dr Halina Sobocka-Szczapa, dr Iwona Kukulak-Dolata, dr Łukasz Arendt
  Cel: wspar­cie insty­tucji rynku pracy poprzez dostar­cze­nie i rozwój sys­temu anal­i­zowa­nia, mon­i­torowa­nia i prog­no­zowa­nia sytu­acji na rynku pracy w kon­tekś­cie prowad­zonej poli­tyki społeczno-gospodarczej oraz badanie efek­ty­wności usług świad­c­zonych przez insty­tucje rynku pracy.
  Źródło finan­sowa­nia: środki zewnętrzne w ramach POKL, Zadanie badaw­cze real­i­zowane w part­nerst­wie: Lider — Cen­trum Roz­woju Zasobów Ludz­kich, Part­ner — Insty­tut Pracy i Spraw Soc­jal­nych.
  prze­jdź na stronę projektu

• Praca niere­je­strowana — charak­terystyka zjawiska w wojew­ództwie łódzkim
  Ter­min real­iza­cji: 14 kwiet­nia 2015 r. — 24 czer­wca 2015 r.
  Zespół real­izu­jący: prof. Elż­bi­eta Kryńska — kierownik pro­jektu, dr Łukasz Arendt,
  dr Iwona Kukulak-Dolata, dr Iwona Poli­w­czak,
  Cel: iden­ty­fikacja skali zjawiska pracy niere­je­strowanej w wojew­ództwie łódzkim
  Źródło finan­sowa­nia: zamówie­nie publiczne.

• Pol­ska młodzież sięga po pracę w XXI w.: mon­i­tor­ing efek­ty­wności insty­tucji rynku pracy zori­en­towanych na ludzi młodych pow­iązany z sys­tem­aty­czną anal­izą kosztów i korzyści migracji młodzieży
  Ter­min real­iza­cji: 01 sty­cz­nia 2015 r. — 30 czer­wca 2015 r.
  Zespół real­izu­jący: prof. dr hab. Elż­bi­eta Kryńska — kierownik pro­jektu, dr Łukasz Arendt — wykon­awca, dr Iwona Poli­w­czak — wykon­awca, dr Iwona Kukulak-Dolata — wykon­awca
  Cel: iden­ty­fikacja czyn­ników deter­min­u­ją­cych mobil­ność młodzieży oraz jej kosztów i korzyści
  Źródło finan­sowa­nia: środki na dzi­ałal­ność statu­tową IPiSS

Pro­jekty zakońc­zone w 2013 roku

• Zatrud­nie­nie osób niepełnosprawnych – per­spek­tywy wzrostu
  Real­iza­torzy: kon­sor­cjum IPiSS/CBOS
  Ter­min real­iza­cji: sty­czeń — październik 2013 r.
  Kierownik mery­to­ryczny pro­jektu: prof. dr hab. Elż­bi­eta Kryńska
  Koor­dy­na­tor d.s. analiz i wniosków: Krzysztof Pater
  Koor­dy­na­tor d.s. badań: Bar­bara Badora
  sekre­tarz pro­jektu: dr Iwona Poli­w­czak
  Zespół real­izu­jący zadanie: dr Łukasz Arendt, dr Iwona Kukulak-Dolata, dr Halina Sobocka-Szczapa, mgr Agnieszka Smoder, mgr Joanna Mirosław, Jolanta Kalka, Mag­dalena Gwiazda, Marcin Her­rmann, Elż­bi­eta Dąbrowska, Janusz Gałęziak, Piotr Pawłowski, Mał­gorzata Piątkowska.
  Cel: diag­noza, anal­iza i ocena czyn­ników deter­min­u­ją­cych akty­wność zawodową osób niepełnosprawnych w Polsce. Efek­tem koń­cowym pro­jektu będą wnioski i rekomen­dacje doty­czące rozwiązań orga­ni­za­cyjnych, prawnych i insty­tucjon­al­nych na rzecz zwięk­szenia akty­wności zawodowej osób niepełnosprawnych w Polsce.
  Źródło finan­sowa­nia: pro­jekt jest finan­sowany ze środ­ków Państ­wowego Fun­duszu Reha­bil­i­tacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).
  prze­jdź na stronę projektu

• Badanie wpływu elasty­cznych form zatrud­nienia i orga­ni­za­cji pracy na akty­wność zawodową zasobów pracy w wieku 45+
  Kierownik pro­jektu: prof. dr hab. Elż­bi­eta Kryńska
  Ter­min real­iza­cji: sty­czeń 2011 r. — listopad 2013 r.
  koor­dy­na­tor mery­to­ryczny: prof. dr hab. Elż­bi­eta Kryńska
  Zespół real­izu­jący: dr Iwona Poli­w­czak, dr Halina Sobocka-Szczapa, dr Iwona Kukulak-Dolata, dr Łukasz Arendt
  Cel: iden­ty­fikacja wpływu elasty­cznych (niety­powych) form zatrud­nienia i orga­ni­za­cji pracy na akty­wność zawodową zasobów pracy w wieku 45 i więcej lat. Źródło finan­sowa­nia: pro­jekt real­i­zowany w ramach wielo­let­niego pro­gramu badaw­czego CIOP na lata 2011–2013 ze środ­ków NCBiR.
  prze­jdź na stronę projektu

• Urlopy szkole­niowe i zwol­nie­nie z dnia pracy, jako instru­menty wspier­a­jące pod­nosze­nie kwal­i­fikacji zawodowych pra­cown­ików
  Kierownik pro­jektu: prof. dr hab. Elż­bi­eta Kryńska
  Ter­min real­iza­cji: grudzień 2011 r. — czer­wiec 2013 r.
  Zespół real­izu­jący: dr Iwona Poli­w­czak, dr Halina Sobocka-Szczapa, dr Iwona Kukulak-Dolata, dr Łukasz Arendt
  Cel: iden­ty­fikacja i ocena zakresu wyko­rzys­ta­nia urlopu szkole­niowego i zwol­nienia z całości lub części dnia pracy, w szczegól­ności po zmi­anach prawnych z 2010 r., z punktu widzenia potrzeby więk­szego włącza­nia się pod­miotów gospo­dar­czych do ksz­tałce­nia ustaw­icznego.
  Źródło finan­sowa­nia: pro­jekt badaw­czy kra­jowy nr 2011/01/B/HS4/00508 dla Nar­o­dowego Cen­trum Nauki.

Pro­jekty zakońc­zone w 2011 roku

• Wyk­lucze­nie cyfrowe na Mazowszu
  Real­iza­torzy: Insty­tut Pracy i Spraw Soc­jal­nych w part­nerst­wie z Fun­dacją Cen­trum Badań Opinii Społecznej
  Kierownik pro­jektu: dr Łukasz Arendt
  Ter­min real­iza­cji: czer­wiec 2010 r. — listopad 2011 r.
  Zespół real­izu­jący: prof. dr hab. Elż­bi­eta Kryńska, dr Iwona Poli­w­czak, dr Halina Sobocka-Szczapa, dr Iwona Kukulak-Dolata, dr Łukasz Arendt, mgr Joanna Mirosław, mgr Agnieszka Smoder
  Cel: opra­cow­anie „Strate­gii prze­ci­wdzi­ała­nia wyk­lucze­niu cyfrowemu na Mazowszu”, ze szczegól­nym uwzględ­nie­niem sytu­acji osób dłu­gotr­wale bezro­bot­nych i osób powyżej 50 roku życia.
  Pro­jekt dofi­nan­sowany ze środ­ków Europe­jskiego Fun­duszu Społecznego w ramach Pro­gramu Oper­a­cyjnego Kap­i­tał Ludzki 2007–2013 Pri­o­ry­tet VII. Pro­mocja inte­gracji społecznej, dzi­ałanie 7.2. prze­ci­wdzi­ałanie wyk­lucze­niu i wzmoc­nie­nie sek­tora ekonomii społecznej, pod­dzi­ałanie 7.2.1. akty­wiz­a­cja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wyk­lucze­niem społecznym.
  Przejdź na stronę projektu

• Badanie doty­chcza­sowych trendów społeczno-gospodarczych oraz opra­cow­anie prog­nozy zmian zasobów pracy Mazowsza do 2013 r.
  Kierownik pro­jektu: prof. dr hab. Elż­bi­eta Kryńska
  Ter­min real­iza­cji: marzec 2009 r. — luty 2011 r.
  Zespół real­izu­jący: dr Iwona Poli­w­czak, dr Halina Sobocka-Szczapa, dr Iwona Kukulak-Dolata, dr Łukasz Arendt
  Cel: zbadanie doty­chcza­sowych trendów roz­woju społeczno-gospodarczego na Mazowszu i opra­cow­anie ich prog­nozy do 2013 r. oraz opra­cow­anie pro­gramu poprawy pro­duk­ty­wnego wyko­rzys­ta­nia zasobów pracy, zapro­ponowanie sys­temów, środ­ków i metod tworzenia nowych miejsc pracy adek­wat­nych do roz­woju podaży pracy i potrzeby poprawy stop­nia wyko­rzys­ta­nia zasobów, aby osiągnąć do 2013 r. pri­o­ry­te­towy cel POKL – wskaźnik 70% zatrud­nienia lud­ności pro­duk­cyjnej (15–64).
  Pro­jekt dofi­nan­sowany ze środ­ków Europe­jskiego Fun­duszu Społecznego w ramach Pro­gramu Oper­a­cyjnego Kap­i­tał Ludzki 2007–2013 Pri­o­ry­tet VIII. Region­alne kadry gospo­darki, dzi­ałanie 8.1. rozwój pra­cown­ików i przed­siębiorstw w regionie, pod­dzi­ałanie 8.1.2. wspar­cie pro­cesów adap­ta­cyjnych i mod­ern­iza­cyjnych w regionie.
  Prze­jdź na stronę projektu

Pro­jekty zakońc­zone w 2010 roku

• Uczel­nia przy­jazna pra­co­daw­com
  Real­iza­torzy: Insty­tut Pracy i Spraw Soc­jal­nych w part­nerst­wie z e-Dialog sp. z o.o.
  Kierownik  pro­jektu: dr Łukasz Arendt
  Ter­min real­iza­cji: marzec 2010 r. — grudzień 2010 r.
  Zespół real­izu­jący: prof. dr hab. Elż­bi­eta Kryńska,  dr Iwona Poli­w­czak, dr Halina Sobocka-Szczapa, dr Iwona Kukulak-Dolata
  Cel: wyłonie­nie uczelni wyższych, które uzyskają tytuły hon­orowe „Uczel­nia Przy­jazna Pra­co­daw­com”.
  Badanie uczelni wyższych finan­sowane ze środ­ków włas­nych IPiSS w ramach dzi­ałal­ności statu­towej.
  Prze­jdź na stronę projektu

• Rynek pracy – wyzwa­nia strate­giczne
  Kierownik pro­jektu: prof. dr hab. Elż­bi­eta Kryńska
  Ter­min real­iza­cji: październik 2010 r. — listopad 2010 r.
  Zespół real­izu­jący:  dr Łukasz Arendt
  Cel:
• Przeprowadze­nie diag­nozy sytu­acji na pol­skim rynku pracy (anal­iza stanu na koniec 2009r., w tym w uję­ciu region­al­nym; per­spek­tywy roz­woju w dwóch przedzi­ałach cza­sowych do 2020 r. i do 2030 r.; mocne oraz słabe strony). Diag­noza powinna być zakońc­zona rekomen­dac­jami i wskazy­wać cele strate­giczne niezbędne do realizacji.
• Określe­nie sto­ją­cych przed pol­skim rynkiem pracy w per­spek­ty­wie śred­niookre­sowej, tj. do 2020 roku (z uwzględ­nie­niem trendów w tym zakre­sie do roku 2030).
• Przed­staw­ie­nie propozy­cji zapisów do pro­jektu Strate­gii Roz­woju Kraju 2011–2020 — w odpowiedzi na zdi­ag­no­zowane prob­lemy (do 2020 r. z uwzględ­nie­niem per­spek­tywy 2030 r.).
• Wskazanie, czy zapro­ponowane zapisy i uzu­pełnienia wyma­gają zmian leg­is­la­cyjnych, insty­tucjon­al­nych lub pro­gramowych (ew. wskazanie jakie powinny być to zmi­any w per­spek­ty­wie śred­nio– i długookresowej).
• Określe­nie odpowied­nich, dos­tosowanych do pol­s­kich warunków, wskaźników mierzenia badanych zjawisk

Pro­jekt real­i­zowany na zlece­nie Min­is­terstwa Roz­woju Regionalnego.

• Wyk­lucze­nie cyfrowe na rynku pracy
  Kierownik pro­jektu: prof. dr hab. Elż­bi­eta Kryńska
  Ter­min real­iza­cji: październik 2008 r. — maj 2010 r.
  Zespół real­izu­jący: prof. dr hab. Elż­bi­eta Kryńska, dr Iwona Poli­w­czak, dr Halina Sobocka-Szczapa, dr Iwona Kukulak-Dolata, dr Łukasz Arendt
  Cel: inden­ty­fikacja skali, zakresu i skutków wyk­luczenia cyfrowego na pol­skim rynku pracy.
  Pro­jekt real­i­zowany w ramach grantu MNiSzW nr N N112 086435.

• Iden­ty­fikacja potrzeb i oczeki­wań młodzieży na rynku pracy (Moduł III. Diag­noza potrzeb i oczeki­wań pra­co­daw­ców)
  Kierownik pro­jektu: prof. dr hab. Elż­bi­eta Kryńska
  Ter­min real­iza­cji: marzec 2010 r. — czer­wiec 2010 r.
  Zespół real­izu­jący: dr Iwona Poli­w­czak, dr Halina Sobocka-Szczapa, dr Iwona Kukulak-Dolata, dr Łukasz Arendt
  Cel: iden­ty­fikacja potrzeb i oczeki­wań pra­co­daw­ców w zakre­sie kom­pe­tencji pra­cown­ików oraz określe­nie roli OHP, jako insty­tucji świad­czącej usługi umożli­wia­jące dopa­sowanie podaży i popytu na pracę w wymi­arze kwalifikacyjno-zawodowym.
  Pro­jekt dofi­nan­sowany ze środ­ków Europe­jskiego Fun­duszu Społecznego w ramach zadań OHP wynika­ją­cych z Planu Dzi­ałań dla Pri­o­ry­tetu I Pro­gramu Oper­a­cyjnego Kap­i­tał Ludzki 2007–2013 na rok 2010. Pro­jekt real­i­zowany w kon­sor­cjum z IBC Group Cen­tral Europe Hold­ing S. A.

• Badanie potrzeb pod­lask­iego rynku pracy
  Kierownik pro­jektu: prof. dr hab. Elż­bi­eta Kryńska
  Ter­min real­iza­cji: wrze­sień 2008 r. — luty 2010 r.
  Zespół real­izu­jący: dr Iwona Poli­w­czak, dr Halina Sobocka-Szczapa, dr Iwona Kukulak-Dolata, dr Łukasz Arendt, prof. dr hab. Stanisław Czaja, dr Dorota Gło­gosz, dr Lucyna Machol-Zajda
  Cel: wspar­cie dzi­ałań pode­j­mowanych przez part­nerów rynku pracy służą­cych pod­niesie­niu poziomu zatrud­nienia w regionie poprzez diag­nozę sytu­acji na region­al­nym i lokalnych rynkach pracy wojew­ództwa pod­lask­iego, a także rozpowszech­nie­nie infor­ma­cji o potrze­bach rynku pracy, stanow­ią­cych rezul­tat przeprowad­zonych badań, wśród pod­miotów i insty­tucji real­izu­ją­cych dzi­ała­nia, pro­jekty i pro­gramy na rzecz roz­woju rynku pracy.
  Pro­jekt dofi­nan­sowany ze środ­ków Europe­jskiego Fun­duszu Społecznego w ramach Pro­gramu Oper­a­cyjnego Kap­i­tał Ludzki 2007–2010 (Pod­dzi­ałanie 6.1.1. – Wspar­cie osób pozosta­ją­cych bez zatrud­nienia na region­al­nym rynku pracy). Part­nerstwo z Wyższą Szkoła Eko­nom­iczna w Białymstoku.

do góry ↑

Pro­jekty zakońc­zone w 2009 roku

• Przeprowadze­nie badań na temat obec­nie stosowanych przez urzędy pracy metod, narzędzi i pro­ce­dur diag­no­zowa­nia zapotrze­bowa­nia na kwal­i­fikacje i umiejęt­ności na region­al­nym i lokalnym rynku pracy oraz opra­cow­anie metod, narzędzi i pro­ce­dur diag­no­zowa­nia zapotrze­bowa­nia na kwal­i­fikacje i umiejęt­ności na region­al­nym i lokalnym rynku pracy
  Kierownik pro­jektu: prof. dr hab. Elż­bi­eta Kryńska
  Ter­min real­iza­cji: październik 2008 r. — grudzień 2009 r.
  Zespół real­izu­jący: dr Iwona Poli­w­czak, dr Halina Sobocka-Szczapa, dr Iwona Kukulak-Dolata, dr Łukasz Arendt
  Cel: opra­cow­anie nowego narzędzia diag­no­zowa­nia zapotrze­bowa­nia na kwal­i­fikacje i umiejęt­ności na lokalnych i region­al­nych rynkach pracy, którego wyko­rzys­tanie przy­czyniłoby się do zwięk­szenia spójności między oczeki­wa­ni­ami pra­co­daw­ców a pro­ponowanymi przez powia­towe urzędy pracy kierunk­ami ksz­tałce­nia osób poszuku­ją­cych pracy.
  Pro­jekt dofi­nan­sowany ze środ­ków Europe­jskiego Fun­duszu Społecznego w ramach Pro­gramu Oper­a­cyjnego Kap­i­tał Ludzki 2007–2010 na zlece­nie Cen­trum Roz­woju Zasobów Ludzkich.

• Ocena wdroże­nia mod­elu flex­i­cu­rity w pol­skiej poli­tyce rynku pracy oraz rekomen­dacje dal­szych dzi­ałań
  Kierownik pro­jektu: prof. dr hab. Elż­bi­eta Kryńska
  Ter­min real­iza­cji: sty­czeń 2009 r. — grudzień 2009 r.
  Zespół real­izu­jący: dr Iwona Poli­w­czak, dr Halina Sobocka-Szczapa, dr Iwona Kukulak-Dolata, dr Łukasz Arendt, prof. nadzw. dr hab. Gertruda Uścińska
  Cel: ocena poziomu wdroże­nia mod­elu flex­i­cu­rity na pol­skim rynku pracy oraz sfor­mułowanie rekomen­dacji dal­szych dzi­ałań pozwala­ją­cych na osiąg­nię­cie celów sfor­mułowanych w ramach Strate­gii Lizbońskiej, Europe­jskiej Strate­gii Zatrud­nienia oraz doku­men­tach kra­jowych określa­ją­cych kierunki poli­tyki rynku pracy w Polsce, w tym w Kra­jowym Pro­gramie Reform na lata 2008–2011.
  Pro­jekt dofi­nan­sowany ze środ­ków Europe­jskiego Fun­duszu Społecznego w ramach Pro­gramu PROGRESS, Part­nerstwo z MPiPS.

• Anal­iza lokalnego rynku pracy – diag­noza zawodów defi­cy­towych i nad­wyżkowych w powiecie lęborskim
  Kierownik pro­jektu: dr Halina Sobocka-Szczapa
  Ter­min real­iza­cji: marzec 2008 r. — październik 2009 r.
  Cel: półroczne spra­woz­da­nia z sytu­acji na lokalnym rynku pracy, pod kątem zawodów nad­wyżkowych i defi­cy­towych.
  Eksper­tyzy opra­cow­ane na zlece­nie Powia­towego Urzędu Pracy w Lęborku.

• Flex­i­cu­rity path­ways – build­ing strate­gic approach of social part­ners orga­ni­za­tions through mutual learn­ing
  Real­iza­tor pro­jektu: PKPP Lewiatan
  Ter­min real­iza­cji: wrze­sień 2008 r. — wrze­sień 2009 r.
  Zespół real­izu­jący: prof. dr hab. Elż­bi­eta Kryńska
  Cel: przy­go­towanie kra­jowej strate­gii flex­i­cu­rity.
  Pro­jekt real­i­zowany na zlece­nie PKPP Lewiatan, real­izu­jącej pro­jekt dla Komisji Europejskiej.

• Euro­pean Employ­ment Obser­va­tory Net­work and Mutual Learn­ing Sup­port Ser­vices
  Real­iza­tor pro­jektu: GHK Con­sult­ing Lim­ited Wielka Bry­ta­nia
  Ter­min real­iza­cji: kwiecień 2005 r. — marzec 2009 r.
  Zespół real­izu­jący: prof. dr hab. Elż­bi­eta Kryńska
  Cel: stworze­nie w UE i kra­jach kandy­du­ją­cych sieci kra­jowych ekspertów d. s. rynku pracy.
  Pro­jekt real­i­zowany przez Kon­sor­cjum z GHK Con­sult­ing Lim­ited Wielka Bry­ta­nia, środki w ramach fun­duszu Komisji Europejskiej.

• Diag­no­zowanie zapotrze­bowa­nia na kwal­i­fikacje i umiejęt­ności na region­al­nym i lokalnym rynku pracy – współpraca urzędów pracy z pra­co­daw­cami i innymi part­nerami rynku pracy
  Ter­min real­iza­cji: 2008 r. — 2009 r.
  Cel: anal­iza dobrych prak­tyk diag­no­zowa­nia zapotrze­bowa­nia na kwal­i­fikacje i umiejęt­ności insty­tucji rynku pracy (PUP, WUP). Dzi­ała­nia te przy­czynią się do zwięk­szenia spójności między oczeki­wa­ni­ami pra­co­daw­ców a pro­ponowanymi przez PUP i WUP kierunk­ami ksz­tałce­nia osób bezro­bot­nych i poszuku­ją­cych pracy.
  Pro­jekt finan­sowany przez Min­is­terstwo Pracy i Poli­tyki Społecznej

do góry ↑

Pro­jekty zakońc­zone w 2008 roku

• Diag­noza lokalnego rynku pracy powiatu czarnkowsko-trzcianeckiego
  Kierownik pro­jektu: dr Halina Sobocka-Szczapa
  Ter­min real­iza­cji: wrze­sień — listopad 2008 r.
  Zespół real­izu­jący: dr Iwona Poli­w­czak, dr Halina Sobocka-Szczapa
  Cel: ukazanie pod­sta­wowych para­metrów, charak­teryzu­ją­cych rynek pracy powiatu czarnkowsko – trz­cia­neck­iego i anal­iza prog­nos­ty­czna.
  Eksper­tyza zre­al­i­zowana na zamówie­nie Powia­towego Urzędu Pracy w Czarnkowie.

• Stopa bezrobo­cia równowagi i efek­ty­wna podaż pracy w Polsce
  Kierownik pro­jektu: prof. dr hab. Elż­bi­eta Kryńska
  Ter­min real­iza­cji: październik 2007 r. — listopad 2008 r.
  Zespół real­izu­jący: prof. dr hab. Elż­bi­eta Kryńska, dr Łukasz Arendt
  Cel: iden­ty­fikacja poziomu stopy bezrobo­cia równowagi i określe­nie wielkości efek­ty­wnej podaży pracy w Polsce.
  Pro­jekt zle­cony i finan­sowany przez Nar­o­dowy Bank Polski.

• Potenc­jał i per­spek­tywy współpracy agencji zatrud­nienia z pub­licznymi służbami zatrud­nienia
  Kierownik pro­jektu: dr Iwona Kukulak-Dolata
  Ter­min real­iza­cji: październik 2006 r. — marzec 2008 r.
  Zespół real­izu­jący: dr Iwona Kukulak-Dolata, mgr Jarosław Pichla
  Cel: przeprowadze­nie badań pod kątem zdi­ag­no­zowa­nia pozy­cji agencji zatrud­nienia na rynku pracy i określe­nie form i zasad współpracy ich z urzę­dami pracy.
  Pro­jekt dofi­nan­sowany przez Min­is­terstwo Pracy i Poli­tyki Społecznej z Europe­jskiego Fun­duszu Społecznego.
  Prze­jdź na stronę projektu

• Wspieranie zdol­ności przys­tosowaw­czych przed­siębiorstw i pra­cown­ików do zmian struk­tu­ral­nych w gospo­darce oraz wyko­rzys­ta­nia tech­nologii infor­maty­cznych i innych nowych tech­nologii
  Kierownik pro­jektu: prof. dr hab. Elż­bi­eta Kryńska
  Ter­min real­iza­cji: sty­czeń 2005 r. — marzec 2008 r.
  Zespół real­izu­jący: dr Iwona Poli­w­czak, dr Halina Sobocka-Szczapa, dr Łukasz Arendt, dr Iwona Kukulak-Dolata, mgr Agnieszka Smoder
  Cel: przeprowadze­nie kom­plek­sowych badań doty­czą­cych uwarunk­owań roz­woju kom­pe­tencji infor­maty­cznych i teleko­mu­nika­cyjnych (ICT) na pol­skim rynku pracy, co stanowi warunek konieczny i pod­stawę opra­cow­a­nia nowych metod i sposobów ich pod­noszenia oraz sfor­mułowa­nia propozy­cji nowego pode­jś­cia do wyko­rzys­ta­nia w tym zakre­sie infra­struk­tury oświa­towej.
  Pro­jekt real­i­zowany w ramach fun­duszu IW EQUAL Part­nerstwo na rzecz roz­woju kom­pe­tencji infor­maty­cznych w Polsce.

• Czas na pracę, praca na czas
  Kierownik pro­jektu: dr Halina Sobocka-Szczapa
  Ter­min real­iza­cji: 2005 r. — 2008 r.
  Zespół real­izu­jący: dr Iwona Poli­w­czak, mgr Joanna Mirosław, dr Iwona Kukulak-Dolata, prof. nadzw. dr hab. Gertruda Uścińska
  Cel: skon­struowanie i upowszech­nie­nie narzędzi umożli­wia­ją­cych wyko­rzys­tanie pracy tym­cza­sowej, jako ele­mentu wpły­wa­jącego na więk­sze dopa­sowanie podaży pracy do popytu na nią w skali region­al­nego i lokalnych rynków pracy, szczegól­nie w odniesie­niu do osób dłu­gotr­wale poszuku­ją­cych pracy oraz rekru­tu­ją­cych się z grup zagrożonych wyk­lucze­niem społecznym.
  Pro­jekt real­i­zowany w ramach fun­duszu IW EQUAL Part­nerstwo na rzecz rozwoju.

do góry ↑

Pro­jekty zakońc­zone w 2007 roku

• Badanie potrzeb kwal­i­fika­cyjnych pra­co­daw­ców i osób poszuku­ją­cych pracy z terenu miasta stołecznego Warszawy
  Kierownik  pro­jektu: dr Halina Sobocka-Szczapa
  Ter­min real­iza­cji: październik 2007 r. — grudzień 2007 r.
  Zespół real­izu­jący: dr Iwona Kukulak-Dolata, dr Iwona Poli­w­czak, dr Halina Sobocka-Szczapa, mgr Joanna Mirosław
  Cel: rozpoz­nanie z jed­nej strony, potrzeb zatrud­nieniowych pra­co­daw­ców, z uwzględ­nie­niem struk­tury zawodowej oraz najbardziej istot­nych – ich zdaniem – cech kwalifikacyjno–zawodowych i osobowoś­ciowych, decy­du­ją­cych o zatrud­nie­niu pra­cown­ika, z drugiej zaś – ziden­ty­fikowanie tych samych para­metrów w pop­u­lacji osób poszuku­ją­cych pracy.
  Eksper­tyza zre­al­i­zowana na zamówie­nie Stołecznego Urzędu Pracy w Warszawie.

• Wspieranie ksz­tałce­nia ustaw­icznego pra­cown­ików
  Kierownik pro­jektu: prof. dr hab. Elż­bi­eta Kryńska
  Ter­min real­iza­cji: kwiecień 2007 r. — listopad 2007 r.
  Zespół real­izu­jący: dr Iwona Poli­w­czak, dr Halina Sobocka-Szczapa, dr Iwona Kukulak-Dolata
  Cel: iden­ty­fikacja pod­sta­wowych deter­mi­nant ksz­tałce­nia ustaw­icznego osób dorosłych o charak­terze sys­te­mowym, które mogłyby uru­chomić działania/rozwiązania sprzy­ja­jące zwięk­sze­niu udzi­ału pra­cown­ików i pra­co­daw­ców w ksz­tałce­niu ustaw­icznym.
  Pro­jekt real­i­zowany na zamówie­nie MPiPS.

• Przy­czyny pracy niere­je­strowanej, jej skala, charak­ter i skutki społeczne
  Kierownik pro­jektu: Krzysztof Pater
  Ter­min real­iza­cji: luty 2007 r  — listopad 2007 r.
  Zespół real­izu­jący: prof. dr hab. Elż­bi­eta Kryńska, prof. dr hab. Marek Bed­narski, dr Iwona Poli­w­czak, dr Halina Sobocka-Szczapa, dr Iwona Kukulak-Dolata, mgr Joanna Mirosław, prof. nadzw. dr hab. Kaz­imierz W. Frieske, mgr Joanna Mirosław, prof. dr hab. Mieczysław Kabaj
  Cel: określe­nie skali, przy­czyn, charak­teru oraz skutków społecznych zjawiska pracy niere­je­strowanej.
  Pro­jekt real­i­zowany przy współudziale CBOS na zlece­nie MPiPS, współ­fi­nan­sowany ze środ­ków Europe­jskiego Fun­duszu Społecznego ramach Dzi­ała­nia 1.1. Sek­torowego Pro­gramu Oper­a­cyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich.

• Mon­i­tor­ing zawodów nad­wyżkowych i defi­cy­towych w powiecie Cho­jnickim w 2006 r.
  Kierownik pro­jektu: dr Iwona Kukulak-Dolata
  Ter­min real­iza­cji: sty­czeń — marzec 2007 r.
  Zespół real­izu­jący: dr Iwona Poli­w­czak, dr Iwona Kukulak-Dolata
  Cel: ukazanie pod­sta­wowych para­metrów, charak­teryzu­ją­cych rynek pracy badanego obszaru, które stanowić mogą pod­stawę dopre­cy­zowa­nia sposobów ogranicza­nia niedopa­sowań, wys­tępu­ją­cych na lokalnym rynku pracy, mają­cych przede wszys­tkim charak­ter struk­tu­ralny.
  Pro­jekt real­i­zowany na zlece­nie Powia­towego Urzędu Pracy w Chojnicach.

• Mon­i­tor­ing zawodów nad­wyżkowych i defi­cy­towych w powiecie Lębork w 2006 r.
  Kierownik pro­jektu: dr Halina Sobocka-Szczapa
  Ter­min real­iza­cji: sty­czeń — marzec 2007 r.
  Cel: ukazanie pod­sta­wowych para­metrów, charak­teryzu­ją­cych rynek pracy badanego obszaru, które stanowić mogą pod­stawę dopre­cy­zowa­nia sposobów ogranicza­nia niedopa­sowań, wys­tępu­ją­cych na lokalnym rynku pracy, mają­cych przede wszys­tkim charak­ter struk­tu­ralny.
  Eksper­tyzy opra­cow­ane na zlece­nie Powia­towego Urzędu Pracy w Lęborku.

• Region­alny sys­tem koor­dy­nacji rynku pracy wojew­ództwa mazowieck­iego Praca – Zatrud­nie­nie – Szkole­nie
  Kierownik  pro­jektu: prof. dr hab. Elż­bi­eta Kryńska
  Ter­min real­iza­cji: wrze­sień 2005 r. — marzec 2007 r.
  Zespół real­izu­jący: dr Iwona Poli­w­czak, dr Halina Sobocka-Szczapa, dr Iwona Kukulak-Dolata, mgr Łukasz Arendt, dr Urszula Jeruszka, dr Lucyna Machol-Zajda, prof. nadzw.  dr hab. Marek Bed­narski, mgr Łukasz Sienkiewicz
  Cel: właś­ciwe dos­tosowanie umiejęt­ności i kwal­i­fikacji zawodowych mieszkańców wojew­ództwa mazowieck­iego oraz treści pro­gramowych ksz­tałce­nia i szkoleń zawodowych do specy­ficznych wymogów rynku pracy.
  Pro­jekt dofi­nan­sowany ze środ­ków Europe­jskiego Fun­duszu Społecznego w ramach Zin­te­growanego Pro­gramu Oper­a­cyjnego 2004–2006 (Pri­o­ry­tet 2 – Wzmoc­nie­nie Roz­woju Zasobów Ludz­kich w Regionach) Z/2.14/II/2.1/8/106/05.

• Zawody defi­cy­towe i nad­wyżkowe w powiecie bytowskim. Raport za 2006 r.
  Kierownik pro­jektu: dr Iwona Kukulak-Dolata
  Ter­min real­iza­cji: sty­czeń — luty 2007 r.
  Cel: iden­ty­fikacja potrzeb pra­co­daw­ców i porów­nanie z kwal­i­fikac­jami i umiejęt­noś­ci­ami posi­adanymi przez bezro­bot­nych.
  Pro­jekt real­i­zowany na zlece­nie Powia­towego Urzędu Pracy w Bytowie.

• Deter­mi­nanty i imp­likacje pracy na własny rachunek w pol­skiej gospo­darce
  Kierownik pro­jektu: prof. dr hab. Elż­bi­eta Kryńska
  Ter­min real­iza­cji: marzec 2005 r. -  grudzień 2006 r.
  Zespół real­izu­jący: mgr Iwona Poli­w­czak, dr Halina Sobocka-Szczapa, prof. dr hab. Marek Bed­narski, Iwona Kukulak-Dolata
  Cel:  kom­plek­sowa anal­iza deter­mi­nant i imp­likacji pracy na własny rachunek w pol­skiej gospo­darce. Bada­ni­ami zostały objęte deter­mi­nanty o charak­terze gospo­dar­czym, prawnym, admin­is­tra­cyjnym i indy­wid­u­al­nym oraz imp­likacje o charak­terze makroeko­nom­icznym, mikroeko­nom­icznym i społecznym. Szczególna uwaga została poświę­cona anal­izie związków miedzy poziomem samoza­trud­nienia a sytu­acją na rynku pracy. W ramach pro­jektu doko­nano następu­ją­cych opra­cowań:
  – prawna per­spek­tywa pracy na własny rachunek,
  – samoza­trud­nie­nie w kra­jach wysoko rozwinię­tych,
  – czyn­niki deter­min­u­jące pracę na własny rachunek – wyniki badań świa­towych,
  – przesłanki roz­woju małych firm,
  – pracu­jący na własny rachunek wobec ubez­pieczeń społecznych,
  – praca na własny rachunek w Polsce – wyniki badań jakoś­ciowych,
  – kalku­lacja świad­czeń emery­tal­nych dla pra­cown­ików najem­nych i pracu­ją­cych na własny rachunek.
  Pro­jekt finan­sowany przez Min­is­terstwo Nauki i Szkol­nictwa Wyższego.

• Anal­iza lokalnego rynku pracy – diag­noza zawodów
  Kierownik pro­jektu: prof. dr hab. Janusz Witkowski
  Ter­min real­iza­cji: marzec 2006 r. — sty­czeń 2007 r.
  Zespól real­izu­jący: prof. dr hab. Elż­bi­eta Kryńska, dr Iwona Poli­w­czak, dr Halina Sobocka-Szczapa, mgr Łukasz Arendt, dr Iwona Kukulak-Dolata
  Cel: ukazanie kom­plek­sowej anal­izy region­al­nego rynku pracy, z uwzględ­nie­niem zarówno pod­sta­wowych fak­tów rynku pracy, jak i czyn­ników deter­min­u­ją­cych te zmi­any.
  Pro­jekt dofi­nan­sowany ze środ­ków Europe­jskiego Fun­duszu Społecznego w ramach Zin­te­growanego Pro­gramu Oper­a­cyjnego 2004–2006 we współpracy z ASM Cen­trum Badań i Analiz Rynku, jako lid­erem projektu

do góry ↑

Pro­jekty zakońc­zone w 2006 roku

• Deter­mi­nanty i imp­likacje pracy na własny rachunek w pol­skiej gospo­darce
  Kierownik pro­jektu: prof. dr hab. Elż­bi­eta Kryńska
  Ter­min real­iza­cji: marzec 2005 r. — grudzień 2006 r.
  Zespół real­izu­jący:  dr Iwona Poli­w­czak, dr Halina Sobocka-Szczapa, prof. nadzw.  dr hab. Marek Bed­narski, dr Iwona Kukulak-Dolata
  Cel: kom­plek­sowa anal­iza deter­mi­nan­tów i imp­likacji pracy na własny rachunek w pol­skiej gospo­darce.
  Pro­jekt 1 H02C 074 28 finan­sowany przez KBN

• Dyskrymi­nacji osób niepełnosprawnych na rynku pracy. Prze­jawy i sposoby prze­ci­wdzi­ała­nia
  Kierownik pro­jektu: prof. dr hab. Elż­bi­eta Kryńska
  Ter­min real­iza­cji: czer­wiec 2003 r. — grudzień 2006 r.
  Zespół real­izu­jący: dr Iwona Poli­w­czak
  Cel: anal­iza sytu­acji osób niepełnosprawnych na rynku pracy oraz prze­jawów, form i metod prze­ci­wdzi­ała­nia dyskrymi­nacji stosowanej wobec tej grupy społecznej. Ma ona przy­czynić się do wskaza­nia luk w ist­nieją­cym sys­temie wyrówny­wa­nia szans osób niepełnosprawnych.
  Pro­jekt real­i­zowany w ramach fun­duszu na dzi­ałal­ność statu­tową IPiSS.

• Anal­iza efek­ty­wności fun­duszu szkole­niowego – instru­mentu usta­wowego wspier­a­jącego ksz­tałce­nie ustaw­iczne
  Kierownik  pro­jektu: prof. dr hab. Elż­bi­eta Kryńska
  Ter­min real­iza­cji: marzec  2006 r. — listopad 2006 r.
  Zespół real­izu­jący: mgr Iwona Poli­w­czak, dr Halina Sobocka-Szczapa, dr Iwona Kukulak-Dolata
  Cel: kom­plek­sowa anal­iza i ocena skali i zakresu wyko­rzys­ta­nia zakład­owych fun­duszy szkole­niowych przez pol­s­kich pra­co­daw­ców oraz ewalu­acja ich efek­ty­wności jako instru­mentu wspier­a­jącego ksz­tałce­nie ustaw­iczne, a w kon­sek­wencji — rozwój zasobów pracy.
  Pro­jekt dofi­nan­sowany ze środ­ków Europe­jskiego Fun­duszu Społecznego w ramach Sek­torowego Pro­gramu Oper­a­cyjnego – Rozwój Zasobów Ludz­kich 2004–2006 (DWF_1.1._8A-2005) na zlece­nie Min­is­terstwa Pracy i Poli­tyki Społecznej.

• Zawody defi­cy­towe i nad­wyżkowe w powiecie bytowskim. Raport za 2005 r.
  Kierownik pro­jektu: dr Iwona Kukulak-Dolata
  Ter­min real­iza­cji: marzec 2005 r. — wrze­sień 2006 r.
  Zespół real­izu­jący: dr Iwona Kukulak-Dolata
  Cel: iden­ty­fikacja potrzeb pra­co­daw­ców i porów­nanie z kwal­i­fikac­jami i umiejęt­noś­ci­ami posi­adanymi przez bezro­bot­nych.
  Pro­jekt real­i­zowany na  zlece­nie Powia­towego Urzędu Pracy w Bytowie.

• Zawody defi­cy­towe i nad­wyżkowe w powiecie cho­jnickim w I półroczu 2006 r.
  Kierownik pro­jektu: dr Iwona Kukulak-Dolata
  Ter­min real­iza­cji: lip­iec — wrze­sień 2006 r.
  Zespół real­izu­jący: mgr Iwona Poli­w­czak, dr Iwona Kukulak-Dolata
  Cel: określe­nie skali i obszarów niedopa­sowań struk­tury kwalifikacyjno-zawodowej podaży pracy i popytu na nią w powiecie cho­jnickim.
  Pro­jekt real­i­zowany na zlece­nie Powia­towego Urzędu Pracy w Chojnicach.

• Zawody defi­cy­towe i nad­wyżkowe w powiecie cho­jnickim. Raport za 2005 r.
  Kierownik pro­jektu: dr Iwona Kukulak-Dolata
  Ter­min real­iza­cji: luty — kwiecień 2006 r.
  Zespół real­izu­jący: mgr Iwona Poli­w­czak, dr Iwona Kukulak-Dolata
  Cel: iden­ty­fikacja potrzeb pra­co­daw­ców i porów­nanie z kwal­i­fikac­jami i umiejęt­noś­ci­ami posi­adanymi przez bezro­bot­nych.
  Pro­jekt real­i­zowany na zlece­nie Powia­towego Urzędu Pracy w Chojnicach.

• Wyrówny­wanie szans osób niepełnosprawnych na rynku pracy
  Kierownik pro­jektu: prof. dr hab. Elż­bi­eta Kryńska
  Ter­min real­iza­cji: marzec 2005 r. — luty 2006 r.
  Zespół real­izu­jący: mgr Iwona Poli­w­czak
  Cel: opra­cow­anie pod­staw kon­strukcji sys­temu dzi­ałań na rzecz wyrówny­wa­nia szans osób niepełnosprawnych na rynku pracy.
  Pro­jekt 1 H02E 045 28 finan­sowany przez KBN.

Pro­jekty zakońc­zone w 2005 roku

• Wspar­cie akty­wności zawodowej osób powyżej 50 roku życia
  Kierownik pro­jektu: prof. dr hab. Elż­bi­eta Kryńska
  Ter­min real­iza­cji: październik — listopad 2005 r.
  Zespół real­izu­jący: mgr Iwona Poli­w­czak, dr Halina Sobocka-Szczapa
  Cel: iden­ty­fikacja potrzeb szkole­niowych osób akty­wnych zawodowo (pracu­ją­cych i bezro­bot­nych), którzy ukończyli 50 rok życia.
  Pro­jekt real­i­zowany w ramach fun­duszu IMC.

• Spójność społeczna i gospo­dar­cza – Rozwój zasobów ludz­kich – Wojew­ództwo Małopol­skie
  Kierownik pro­jektu: prof. dr hab. Elż­bi­eta Kryńska
  Ter­min real­iza­cji: listopad 2004 r. — wrze­sień 2005 r.
  Zespół real­izu­jący: mgr Iwona Poli­w­czak, dr Halina Sobocka-Szczapa
  Cel: anal­iza społecznych i gospo­dar­czych uwarunk­owań region­al­nego rynku pracy, roz­woju pod­miotów gospo­dar­czych ze szczegól­nym uwzględ­nie­niem małych i śred­nich przed­siębiorstw, sytu­acji na rynku pracy, zawodów defi­cy­towych i nad­wyżkowych oraz wykazu­ją­cych równowagę, sys­temu ksz­tałce­nia zawodowego w ramach edukacji szkol­nej i ustaw­icznej, oraz per­spek­tyw zmian popytu na pracę.
  Pro­jekt real­i­zowany w ramach pro­jektu PHARE 2002 PL2002/000–580.06.04.06.-01

• Sytu­acja na pol­skim rynku pracy (Infor­ma­cje dla japońskiego min­is­terstwa pracy)
  Kierownik pro­jektu: prof. dr hab. Elż­bi­eta Kryńska
  Ter­min real­iza­cji: 2002 r. — 2005 r.
  Zespół real­izu­jący: dr Halina Sobocka-Szczapa, mgr Iwona Poli­w­czak
  Cel: przed­staw­ie­nie w sposób syn­te­ty­czny zagad­nień wiążą­cych się w sposób pośredni lub bezpośredni z prob­lematyką rynku pracy.
  Pro­jekt real­i­zowany w ramach fun­duszu na dzi­ałal­ność statu­tową IPiSS.

do góry ↑

Pro­jekty zakońc­zone w 2004 roku

• Przemi­any struk­tury zawodowej w mieś­cie stołecznym Warszawa do 2010 r.
  Kierownik pro­jektu: dr Halina Sobocka-Szczapa
  Ter­min real­iza­cji: wrze­sień 2004 r. — grudzień 2004 r.
  Zespół real­izu­jący: mgr Iwona Poli­w­czak, dr Halina Sobocka-Szczapa
  Cel: diag­noza aktu­al­nej i przewidy­wanej sytu­acji na rynku pracy m. st. Warszawy w zakre­sie ksz­tał­towa­nia się struk­tury zawodowej.
  Pro­jekt real­i­zowany na zlece­nie Powia­towego Urzędu Pracy m. st. Warszawy.

• Mon­i­tor­ing rynku pracy. Dane porów­naw­cze z dziedziny zatrud­nienia i rynku pracy
  Kierownik pro­jektu: prof. dr hab. Elż­bi­eta Kryńska
  Ter­min real­iza­cji: sty­czeń 2001 r .- grudzień  2004 r.
  Zespół real­izu­jący: prof. dr hab. Elż­bi­eta Kryńska, mgr Iwona Poli­w­czak, dr Halina Sobocka-Szczapa
  Cel: ukazanie zmian wys­tępu­ją­cych w zatrud­nie­niu i rynkach pracy 15 kra­jów Unii Europe­jskiej w lat­ach 1990–1999 (2000) oraz w Polsce.
  Pro­jekt real­i­zowany w ramach fun­duszu na dzi­ałal­ność statu­tową IPiSS.

Pro­jekty zakońc­zone w 2003 roku

• Uwarunk­owa­nia zmian sytu­acji na lokalnym rynku pracy powiatu otwock­iego do roku 2010
  Kierownik  pro­jektu: dr Halina Sobocka-Szczapa
  Ter­min real­iza­cji: październik 2003 r. — grudzień 2003 r.
  Zespół real­izu­jący: mgr Iwona Poli­w­czak, dr Halina Sobocka-Szczapa
  Cel: anal­iza sytu­acji na lokalnym rynku pracy powiatu otwock­iego w układzie oceny stanu bieżącego oraz zawodów nad­wyżkowych i defi­cy­towych.
  Pro­jekt real­i­zowany  zlece­nie Powia­towego Urzędu Pracy w Otwocku.

• Uwarunk­owa­nia zmian sytu­acji na rynku pracy powiatu warsza­wskiego
  Kierownik pro­jektu: dr Halina Sobocka-Szczapa
  Ter­min real­iza­cji: październik 2003 r. — grudzień 2003 r.
  Zespół real­izu­jący: mgr Iwona Poli­w­czak
  Cel: anal­iza sytu­acji na lokalnym rynku pracy powiatu warsza­wskiego w układzie oceny stanu bieżącego oraz zawodów nad­wyżkowych i defi­cy­towych.
  Pro­jekt real­i­zowany na zlece­nie Powia­towego Urzędu Pracy w Warszawie

• Elasty­czność popytu na pracę w Polsce. Anal­iza i metody sty­mu­lacji
  Kierownik pro­jektu: prof. dr hab. Elż­bi­eta Kryńska
  Ter­min real­iza­cji: marzec 2001 r. – czer­wiec 2003 r.
  Zespół real­izu­jący:  mgr Iwona Poli­w­czak, dr Halina Sobocka-Szczapa, prof. nadzw. dr hab. Marek Bed­narski, dr Iwona Kukulak-Dolata, dr Lucyna Machol-Zajda
  Cel: anal­iza elasty­czności popytu na pracę w Polsce uwarunk­owanej stosowaniem nie­s­tandar­d­owych form zatrud­nienia i orga­ni­za­cji pracy oraz sfor­mułowanie na tej pod­stawie rekomen­dacji doty­czą­cych metod jej sty­mu­lacji.
  Pro­jekt real­i­zowany w ramach  grantu KBN 5 H02C 012 20.

• Anal­iza rynku pracy w kon­tekś­cie dyskrymi­nacji i nierówności
  Kierownik pro­jektu: prof. dr hab. Elż­bi­eta Kryńska
  Ter­min real­iza­cji: sty­czeń –marzec 2003 r.
  Zespół real­izu­jący: mgr Iwona Poli­w­czak, dr Halina Sobocka-Szczapa
  Cel: anal­iza dyskrymi­nacji i nierówności na pol­skim rynku pracy dotyka­ją­cych zbiorowość osób niepełnosprawnych (pier­wsza) oraz zbiorowość młodzieży i osób starszych oraz osób dłu­gotr­wale bezro­bot­nych.
  Eksper­tyza dla Min­is­terstwa Gospo­darki, Pracy i Poli­tyki Społecznej.

Pro­jekty zakońc­zone w 2001 roku

• Labour Mar­ket Flex­i­bil­ity in the Wake of EU Acces­sion. Poland Com­pared with the Iber­ian Expe­ri­ence (Elasty­czność rynku pracy na progu przys­tąpi­enia do UE)
  Kierownik pro­jektu: prof. dr hab. Elż­bi­eta Kryńska
  Ter­min real­iza­cji: październik 1999 r. — czer­wiec 2001 r.
  Zespół real­izu­jący:  mgr Iwona Poli­w­czak, dr Halina Sobocka-Szczapa
  Cel: rozpoz­nanie gotowości pol­skiego rynku pracy do przys­tąpi­enia do UE. Gotowość ta anal­i­zowana jest między innymi przez pryz­mat doświad­czeń okresów okołoakcesyjnych państw trze­ciego rozsz­erzenia UE (Hisz­panii i Por­tu­galii).
  Pro­jekt badaw­czy Komisji Europe­jskiej, finan­sowany przez PHARE, kon­trakt nr P97-8055-R, grupa badaw­cza 3.

• Założe­nia do przeprowadzenia ogól­nokra­jowego bada­nia niepub­licznych insty­tucji rynku pracy
  Kierownik  pro­jektu: dr Halina Sobocka-Szczapa
  Ter­min real­iza­cji: listopad 2000 r. – marzec 2001 r.
  Zespół real­izu­jący: mgr Iwona Poli­w­czak
  Cel: opra­cow­anie założeń bada­nia anki­etowego, które ma zostać przeprowad­zone przez MPiPS.
  Pro­jekt real­i­zowany na zlece­nie Min­is­terstwa Pracy i Poli­tyki Społecznej.

Pro­jekty zakońc­zone w 2000 roku

• Ruch­li­wość pra­cown­icza — mon­i­tor­ing rynku pracy
  Kierownik pro­jektu: prof. dr hab. Elż­bi­eta Kryńska
  Ter­min real­iza­cji: sty­czeń 1999 r. – grudzień 2000 r.
  Zespół real­izu­jący:  mgr Iwona Poli­w­czak, dr Halina Sobocka-Szczapa
  Cel: ukazanie przemian mobil­ności siły roboczej, jako jed­nego z ele­men­tów rynku pracy ksz­tał­tu­jącego się między innymi pod wpły­wem dos­tosowaw­czych pro­cesów inte­gra­cyjnych Pol­ski z kra­jami Unii Europe­jskiej.
  Pro­jekt real­i­zowany w ramach fun­duszu na dzi­ałal­ność statu­tową IPiSS

• Wpływ Łódzkiej Spec­jal­nej Strefy Eko­nom­icznej na rynek pracy regionu łódzkiego
  Kierownik pro­jektu: prof. dr hab. Elż­bi­eta Kryńska
  Ter­min real­iza­cji: sty­czeń 1999 r. -  grudzień 2000 r.
  Zespół real­izu­jący: mgr Iwona Poli­w­czak, dr Halina Sobocka-Szczapa
  Cel: rozpoz­nanie rzeczy­wis­tego wpływu funkcjonowa­nia łódzkiej Spec­jal­nej Strefy Eko­nom­icznej na rynek pracy regionu łódzkiego.
  Pro­jekt real­i­zowany w ramach fun­duszu na dzi­ałal­ność statu­tową IPiSS.

• Mobil­ność siły roboczej na region­al­nych rynkach pracy. Anal­iza i metody sty­mu­lacji
  Kierownik pro­jektu: prof. dr hab. Elż­bi­eta Kryńska
  Ter­min real­iza­cji: marzec 1998 r. — luty 2000 r.
  Zespół real­izu­jący: mgr Iwona Poli­w­czak, dr Halina Sobocka-Szczapa, Iwona Kukulak-Dolata,
  Cel: opis i anal­iza pro­cesu mobil­ności siły roboczej na region­al­nych rynkach pracy w Polsce w okre­sie trans­for­ma­cji oraz sfor­mułowanie na tej pod­stawie rekomen­dacji po adresem poli­tyki rynku pracy doty­czą­cych metod sty­mu­lacji niek­tórych jej form.
  Pro­jekt real­i­zowany w ramach  grantu KBN 1 H02C 050 14.

do góry ↑