Konkurs Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi
EDYCJA XIX
Szanowni Państwo
W dniu 4 marca 2019 r. w Sali Senatu Uniwersytetu Warszawskiego w Pałacu Kazimierzowskim w Warszawie wręczono nagrody w XIX edycji Konkursu LZZL.
Pani Elżbieta Rafalska Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej objęła Galę XIX edycji Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi patronatem honorowym.
Od 19 lat Konkursowi przyświecają cele propagowania wiedzy w dziedzinie ZZL, identyfikacji skutecznych rozwiązań i upowszechniania tzw. dobrych praktyk oraz tworzenia standardów zarządzania zasobami ludzkimi. Inicjatywa ta jest wyrazem uznania strategicznej roli kapitału ludzkiego w organizacji i docenienia szczególnych wysiłków kadry zarządzającej w tej dziedzinie. Wysoki poziom wykorzystywanych metod i narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi, dostosowanych do uwarunkowań funkcjonowania konkretnej firmy, stwarza bardzo dobre podstawy dla osiągania sukcesów. Od lat Konkursowi patronują przedstawiciele władz i najważniejszych instytucji w Polsce. Do uczestnictwa w Konkursie zapraszane są duże, średnie i małe firmy. Dwie odrębne kategorie konkursowe umożliwiają prezentację swych dokonań firmom różnej wielkości.
Nowością jest odrębna kategoria dla jednostek administracji publicznej ze specjalnie przystosowaną ankietą samooceny.
Docenione są nie tylko wybitne kompleksowe rozwiązania, ale także osiągnięcia w wybranych obszarach zzl.
W tej edycji Kapituła Nagrody w składzie:
♦ prof. dr hab. ALEKSY POCZTOWSKI – przewodniczący
♦ ELŻBIETA RAFALSKA – Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
♦ dr hab. ŁUKASZ ARENDT — Dyrektor Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych
♦ prof. UW dr hab. JACEK MĘCINA – Dyrektor Instytutu Polityki Społecznej UW
♦ WALERIA MERMER-KOWALSKA — Dyrektor Departamentu Kadr NBP
♦ doc. dr ANTONI LUDWICZYŃSKI – Przedstawiciel Polskiej Fundacji Promocji Kadr
♦ PIOTR PALIKOWSKI – Prezes Zarządu Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami
♦ KRZYSZTOF PIETRASZKIEWICZ – Prezes Związku Banków Polskich
♦ dr JACEK STĘPIEŃ – Dyrektor Instytutu Studiów Europejskich
♦ IRENEUSZ TOMCZAK – Prezes Digital Knowledge Village
Nagrodziła 11 firm.
***
Rada Konkursu postanowiła dokonać pewnych zmian trybie postępowania konkursowego.
Począwszy od 2017 roku ankiety formularze kwestionariusza samooceny są dostępne w trybie ciągłym i w takim trybie będą przyjmowane przez Biuro Konkursu. Posiedzenie Kapituły Nagrody będzie miało miejsce raz w roku, w uprzednio zapowiedzianym terminie. Będzie je poprzedzać etap audytu w organizacjach.
Zmodyfikowana została także ankieta samooceny. Zrezygnowano z danych „wrażliwych”, a większą wagę przyłożono do danych wskaźnikowych, związanych z efektywnością zarządzania zasobami ludzkimi.
Zapraszamy!
Biuro Konkursu Lider ZZL
Oświadczenie o poufności informacji
Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania