Nr 1 (490) 2015
Spis treści 1/2015
Pobierz numer 
FLEXICURITY – UNIJNA STRATEGIA ELASTYCZNEGO ZATRUDNIENIA – Andrzej M. Świątkowski
OPINIE O KOSZTACH PRACY W POLSCE I ICH STATYSTCZNA WERYFIKACJA – Anna Krajewska, Stefan Krajewski
PRACOWNICY OCHRONY W ŚWIETLE USTAWY DEREGULACYJNEJ – Małgorzata Szczęsny
Z PRAC NAUKOWO-BADAWCZYCH
ELASTYCZNE FORMY ZATRUDNIENIA W SEKTORZE MSP Z PERSPEKTYWY PRACOBIORCY – Mariusz Zieliński, Danuta Langer-Babicz
CZYNNIKI UTRUDNIAJĄCE FUNKCJONOWANIE ZAWODOWYCH RODZIN ZASTĘPCZYCH – Jan Basiaga
POLITYKA SPOŁECZNA ZA GRANICĄ
EGIPSKIE SUBSYDIA ŻYWNOŚCIOWE – WYMIAR SPOŁECZNY I POLITYCZNY – Katarzyna Górak-Sosnowska
RECENZJE
Eugenia Potulicka: NEOLIBERALNE REFORMY EDUKACJI W STANACH ZJEDNOCZONYCH. OD RONALDA REGANA DO BARACKA OBAMY – rec. Robert Pawlak
INFORMACJE
„PRZESZŁOŚĆ DLA PRZYSZŁOŚCI”. POLITYKA SPOŁECZNA W OBLICZU DZISIEJSZYCH WYZWAŃ: MIĘDZY TEORIĄ A PRAKTYKĄ – Wiesława Walkowska
Z PRAC KOMITETU NAUK O PRACY I POLITYCE SPOŁECZNEJ PAN – Agnieszka Smoder
NOWOŚCI WYDAWNICZE IPISS
DIARIUSZ POLITYKI SPOŁECZNEJ
Polecamy artykuły naukowe:
Andrzej M. Świątkowski (prof., Uniwersytet Jagielloński)
FLEXICURITY – UNIJNA STRATEGIA ELASTYCZNEGO ZATRUDNIENIA
W niniejszym artykule zostały prześledzone procesy tworzenia i wdrażania idei flexicurity z perspektywy unijnej i krajowej oraz dokonana ocena efektywności polityki społecznej podjętej w drugiej połowie lat 90. ubiegłego stulecia.
Słowa kluczowe: UE, flexicurity, elastyczność, bezpieczeństwo pracy, bezpieczeństwo zatrudnienia, strategia zatrudnienia, mobilność
BIBLIOGRAFIA
Barnard C. (2012), UE Employment Law, Oxford University Press, Oxford.
Kenner J. (1999), The EC Employment Title and the „Third Way”: Making Soft Law Work, IJCLLIR, vol. 15.
Kurzowa Z. (1999), Ilustrowany podstawowy słownik języka polskiego, Kraków.
Pennings F., Świątkowski A. (1994), The Right to Work and its Changing Relationship with Social Security, „Yearbook of Polish Labour Law and Social Policy”, Vol. 4.
Sciarra S. (2004), The „Making” of EU Labour Law and the „Future” of Labour Lawyers, w: B.S. Deakin, G.S. Morris (eds.), The Future of Labour Law. Liber Amicorum Sir Bob Hepple QC, Hart.
Skorupka S., Auderska H., Łempicka Z. (1968), Mały słownik języka polskiego, Warszawa.
Świątkowski A. (1992a), Polityka pełnego i racjonalnego zatrudnienia, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 11–12.
Świątkowski A. (1992b), Policy of Full and Productive Employment, „Yearbook of Polish Labour Law and Social Policy”, Vol. 3.
Świątkowski A.M. (2002), Polityka społeczna i prawo pracy wobec bezrobocia, „Państwo i Prawo”, nr 8.
Świątkowski A.M. (2004), Europejska przestrzeń społeczna,w: K. Gorlach, M. Niezgoda, Z. Seręga (red.), Władza, naród, tożsamość. Studia dedykowane Profesorowi Hieronimowi Kubiakowi, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków.
Świątkowski A.M. (2007), Flex-security. Interaction between policies of flexible employment and stable social security, w: J. van Langendonck (ed.), The right to social security, Antwerpen-Oxford.
Świątkowski A.M (2010), Ustawa antykryzysowa z komentarzem, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa.
Świątkowski A.M. (2013), Gwarancje prawne pokoju społecznego w stosunkach pracy, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa.
Świątkowski A.M. (2014a), Konstytucyjne paradygmaty prawa pracy, „Państwo i Prawo”, nr 10.
Świątkowski A.M. (2014b), Autonomiczna koncepcja pracownika, „Monitor Prawa Pracy”, nr 11.
Takezawa S. (1995), Japan Work Ways 1960–1976-1990, The Japan Institute of Labour, Tokyo.
Anna Krajewska (prof., Uniwersytet Łódzki), Stefan Krajewski (prof., Uniwersytet Łódzki)
OPINIE O KOSZTACH PRACY W POLSCE I ICH STATYSTYCZNA WERYFIKACJA
W artykule została podjęta próba weryfikacji kilku obiegowych opinii o kosztach pracy w Polsce. Opinie te są powszechnie uznawane za prawdziwe, gdyż wywodzą się z logiki klasycznej teorii ekonomii. Do weryfikacji tych opinii zostały wykorzystane dane Eurostatu i GUS oraz wyniki badań empirycznych prowadzonych w Polsce. Przytoczone dane statystyczne wskazują, że obserwowany wzrost kosztów pracy nie stanowi zagrożenia dla gospodarki.
Słowa kluczowe: Polska, UE, koszty pracy, polska gospodarka
BIBLIOGRAFIA
Badania Ankietowe Rynku Pracy. Raport (2012), Instytut Ekonomiczny NBP, Warszawa.
Chałas M. (2005), Unia Europejska w liczbach, Instytut Europejski w Łodzi.
European Commission (2011), Taxation trends in the European Union, Brussels.
European Commission (2013), Taxation trends in the European Union, Brussels.
Eurostat (2014), Labour costs in the EU28, Newsrelease no 49, 27 March.
GUS (2001), Rocznik Statystyczny Pracy, Warszawa.
GUS (2002), Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej, Warszawa.
GUS (2010), Rocznik Statystyczny Pracy, Warszawa.
GUS (2012), Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej, Warszawa.
Hanauer N. (2014), Do przyjaciół miliarderów. Idą po nas z kosami, „Gazeta Wyborcza” z 6–7 września.
Hausner J., red. (2013), Konkurencyjna Polska – Jak awansować w światowej lidze gospodarczej?, Raport opracowany przez zespół niezależnych ekspertów, Fundacja GAP.
Innovation Union Scoreboard (2013), Enterprise and Industry European Commission, European Union, Brussels.
Kabaj M. (2013), Mikroekonomiczne dylematy wynagrodzenia minimalnego, „Polityka Społeczna”, nr 8.
Polska – Zbieżność z Europą – Konieczność wzrostu wydajności. Raport (2004), Bank Światowy, Warszawa.
Schneider F. (2000), The Size and Development of the Shadow Economies and Shadow Economy Labour Force of 22 Transition and 21 OECD Countries: What Do We really Know?, referat na konferencję pt. “Unofficial Activities in Transition Countries: Ten years of Experience”, Institute za Jarne Financije, Zagreb, 18–19 października.
Schneider F. (2011), Size and development of the shadow economy from 2003 to 2012: some new facts, www.ecom.jku.at/members/schneider/files2011 [dostęp 23.09.2014].
Schneider F., Marcinkowska I, Cichocki S. (2008), Szara strefa gospodarki w Polsce i innych państwach w okresie przejściowym, raport przygotowany dla MPiPS w ramach projektu „Przyczyny pracy nierejestrowanej, jej skala, charakter i skutki społeczne”, realizowanego przez Departament Rynku Pracy MPiPS w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004–2006, Warszawa.
Stasiak J (2007), Koszty pracy w Polsce w latach 1993–2004, w: A. Krajewska (red.), Koszty i produktywność pracy w Polsce w kontekście integracji z Unią Europejską, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
Wyrzykowski W. (2013), Podatkowe uwarunkowania rozwoju przedsiębiorczości w Polsce, Politechnika Gdańska, Gdańsk.
Małgorzata Szczęsny (mgr, Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach)
PRACOWNICY OCHRONY W ŚWIETLE USTAWY DEREGULACYJNEJ
W 2013 r. zdecydowano o ułatwieniu dostępu do wielu profesji. Punkt ciężkości położono m.in. na deregulację zawodu ochraniarza. Uwzględniono wtedy żądania branży co do ograniczenia liczby osób niepełnosprawnych oraz Zakładów Pracy Chronionej, jednak zmiany poszły znacznie głębiej. W praktyce nie udało się zredukować liczby Zakładów Pracy Chronionej ani osób niepełnosprawnych. Przedsiębiorcy dokonali przesunięć pracowników niepełnosprawnych na inne stanowiska, gdzie nie jest wymagane posiadanie uprawnień do wykonywania zawodu. Dzięki temu nie utracili statusu ZPCh. Wzrosły jednak koszty utrzymania kwalifikowanych pracowników ochrony związane z obowiązkowymi badaniami i szkoleniami.
Słowa kluczowe: ochrona osób i mienia, pracownicy ochrony, usługi ochroniarskie, pracownicy niepełnosprawni, deregulacja, dostęp do zawodu, licencja pracownika ochrony, kwalifikowany pracownik ochrony
BIBLIOGRAFIA
Kosikowski C. (2007), Publiczne prawo gospodarcze Polski i Unii Europejskiej, LexisNexis, Warszawa.
Kosikowski C. (2013), Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej. Komentarz, LexisNexis, Warszawa.
Suchodolska M. (2014), Cieciolandia, „Dziennik Gazeta Prawna”, nr 31.
STRONY INTERNETOWE
www.policja.gov.pl [dostęp 05.09.2014]
www.ochronaforum.eu [dostęp 05.09.2014]
www.securityguard.pl [dostęp 05.09.2014]
Mariusz Zieliński (dr hab., prof. nadzw. PŚ, Politechnika Śląska), Danuta Langer-Babicz (doktorantka, Politechnika Śląska)
ELASTYCZNE FORMY ZATRUDNIENIA W SEKTORZE MSP Z PERSPEKTYWY PRACOBIORCY
Artykuł dotyczy oceny pracy w formach elastycznych z perspektywy pracobiorcy. Celem artykułu jest określenie, czy cechy społeczno-ekonomiczne pracobiorców odgrywają rolę w ich ocenie elastycznego zatrudnienia. Badania oparto na ankiecie przeprowadzonej wśród 284 respondentów, będących pracownikami siedmiu wybranych przedsiębiorstw sektora MSP. Analizowane w artykule pytania ankiety odnosiły się do wyceny w skali punktowej od 1 do 5 pozytywnych i negatywnych aspektów zatrudnienia w elastycznych formach. Dla potrzeb badania zaproponowano po 10 aspektów pozytywnych i negatywnych, wyodrębnionych na podstawie studiów literaturowych. Większość uzyskanych wyników jest zgodna z założeniami literaturowymi.
Słowa kluczowe: rynek pracy, elastyczne formy zatrudnienia, postawy pracobiorców, sektor MSP
BIBLIOGRAFIA
Bednarski M. (2012), Koszty i korzyści zatrudnienia na czas określony, „Polityka Społeczna”, nr 9.
Bloisi W. (2007), An Intruduction to Human Resource Management, McGraw Hill, London.
Bryson A., Cappellari L., Lucifora C. (2005), Job Satisfaction and Employer Behaviour, w: S. Bazen, C. Lucifora, W. Salverda (red,), Job Quality and Employer Behaviour, Palgrave, Macmillan, Hampshire.
Chmielec B. (2011), Racjonalizacja kosztów pracy jako sposób budowania przewagi konkurencyjnej, w: B. Urbaniak (red.), Efektywność zarządzania zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łodź.
Hajn Z. (2003), Elastyczność popytu na pracę w Polsce. Aspekty prawne, w: E. Kryńska (red.), Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce, IPiSS, Warszawa.
Kehoe J., Dickter D. (2006), Customer Service Quality Selecting Value Perfotmers, w: L. Fogli (red.), Customer Service Delivery, Jossey-Bass, San Francisco.
Król M. (2005), Rynek pracy jako uwarunkowanie zarządzania kapitałem ludzkim, w: A. Pocztowski (red.), Praca i zarządzanie kapitałem ludzkim w perspektywie europejskiej, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
Król M. (2014), Elastyczność zatrudnienia w organizacji, CeDeWu, Warszawa.
Kryńska E. (2003), Elastyczność popytu na pracę w Polsce – synteza, diagnozy i wnioski, w: Kryńska E. (red.), Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce, IPiSS, Warszawa.
Layard R., Nickell S., Jackman R. (1991), Unemployment: Macroeconomic Performance and the Labour Market, Oxford University Press, Oxford.
Noe R., Hallenbeck J., Gerhart B., Wright P. (2006), Human Resource Management, Gaining a Competitive Advantage, McGraw– Hill Irwin, Boston.
Sekuła Z. (2001) Planowanie zatrudnienia, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
Smoder A. (2012) Elastyczne formy pracy jako instrument work-life balance, „Polityka Społeczna”, nr 1.
Sudoł S. (1999), Przedsiębiorstwo. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie. Teoria i praktyka zarządzania, TNOiK „Dom Organizatora”, Toruń.
Wiśniewski Z. (1999), Kierunki i skutki deregulacji rynku pracy w krajach Unii Europejskiej, Wydawnictwo UMK, Toruń.
Zieliński M. (2012), Rynek pracy w teoriach ekonomicznych, CeDeWu, Warszawa.
Zieliński M, Jonek-Kowalska I. (2011), Economic crisis in the view of change on regional labour markets in Poland, w: K. Malik (red.), Regional and local development: Capitals and drivers, Opole University of Technology, Opole.
Zieliński M., Langer-Babicz D. (2013), Motywy wykorzystania elastycznych form zatrudnienia w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw, w: Z. Wiśniewski (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa.
Ziółkowski S. (2006) Alternatywne formy zatrudnienia pracowników, w: L. Zbiegień-Maciąg (red.), Nowe tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem, Wolters Kluwer, Kraków.
Jan Basiaga (dr, Akademia Wychowania Fizycznego im. Jerzego Kukuczki W Katowicach)
CZYNNIKI UTRUDNIAJĄCE FUNKCJONOWANIE ZAWODOWYCH RODZIN ZASTĘPCZYCH
W polityce opiekuńczej naszego państwa zakłada się odchodzenie od organizowania placówek opiekuńczych dla dzieci pozbawionych właściwego środowiska rodzinnego na rzecz form opieki rodzinnej. Jedną z takich form opieki jest zawodowa rodzina zastępcza, realizująca zadania pogotowia rodzinnego. Celem jej powołania jest zapewnienie opieki dla dzieci do lat 10 do czasu unormowania się ich sytuacji prawnej, to znaczy powrotu do rodziny własnej lub umieszczenia w instytucji opieki o charakterze trwałym. Przedmiotem analizy są czynniki, które wpływają negatywnie na prawidłowe funkcjonowanie rodzin zastępczych. Badania przeprowadzone zostały metodą indywidualnych przypadków z uwzględnieniem strategii jakościowej w 58 zawodowych rodzinach zastępczych z terenu województwa śląskiego.
Słowa kluczowe: opieka społeczna, opieka zastępcza, zawodowa rodzina zastępcza
BIBLIOGRAFIA
Andrzejewski M, Ławrynowicz P. (2006), Komentarz do przepisów dotyczących rodzin zastępczych zawartych w ustawie z dn. 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, w: M. Andrzejewski (red.), Rodziny zastępcze. Problematyka prawna, Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa „Dom Organizatora”, Toruń.
Badora S., Basiaga J. (2011), Czynniki warunkujące rozwój zawodowych rodzin zastępczych, „Praca Socjalna”, nr 4.
Basiaga J. (2014), Problematyka sieroctwa w publikacjach medialnych, „Problemy Opiekuńczo-Wychowawcze”, nr 5.
Gajewska G. (2009), Pedagogika opiekuńcza. Elementy metodyki, Wyd. PEKW „GAJA”, Zielona Góra.
Kozdrowicz E., Bielecka E. (2011), Między chęcią a przymusem. Rozważania o spokrewnionych rodzinach zastępczych, w: A. Roguska, M. Danielak-Chomać, B. Kulig (red.), Rodzinne formy opieki zastępczej. Teoria i praktyka, Wyd. Fundacja na rzecz dzieci i młodzieży „Szansa” i Stowarzyszenie SOS Wioski Dziecięce w Polsce przy współpracy z Uniwersytetem Przyrodniczo-Humanistycznym w Siedlcach, Warszawa-Siedlce.
Napiórkowska K. (2013), Realizacja ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej w świetle danych statystycznych, „Problemy Opiekuńczo-Wychowawcze”, nr 8.
Napiórkowska K., Uliasz T. (2011), Profilaktyka i system pieczy zastępczej jako narzędzia przeciwdziałania marginalizacji społecznej dziecka, w: A. Roguska, M. Danielak-Chomać, B. Kulig (red.), Rodzinne formy opieki zastępczej. Teoria i praktyka, Wyd. Fundacja na rzecz dzieci młodzieży „Szansa” i Stowarzyszenie SOS Wioski Dziecięce w Polsce przy współpracy z Uniwersytetem Przyrodniczo-Humanistycznym w Siedlcach, Warszawa-Siedlce.
Pilch T., Bauman T. (2001), Zasady badań pedagogicznych. Strategie ilościowe i jakościowe, Wyd. Akademickie „Żak”, Warszawa.
Stake R.E. (2009), Jakościowe studium przypadku, w: N.K. Denzin, Y. S. Lincoln (red.), Metody badań jakościowych, tom I, PWN, Warszawa.
Statystyki pomocy społecznej, dział 2C-2, www.mps.gov.pl [dostęp 25.01.2014].
Tryniszewska K. (2012), Ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. Komentarz, LexisNexis, Warszawa.
Katarzyna Górak-Sosnowska (dr, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie)
EGIPSKIE SUBSYDIA ŻYWNOŚCIOWE – WYMIAR SPOŁECZNY I POLITYCZNY
Na początku 2011 r. świat arabski ogarnęły dynamiczne przemiany polityczno-społeczne, określane zbiorczo jako Arabska Wiosna Ludów. W Egipcie, jednym z państw, w którym stosunkowo szybko doszło do obalenia prezydenta, Arabska Wiosna bardzo silnie odbiła się na gospodarce, sprawiając, że kraj od przynajmniej kilku miesięcy znajduje się na skraju bankructwa. Jednym z elementów, które wymagają najpilniejszej zmiany, jest system subsydiów. Stanowi on z jednej strony znaczne obciążenie dla budżetu państwa, a z drugiej podstawę kruchego ładu społecznego, który i tak w ostatnich miesiącach został wystawiony na próbę. Artykuł omawia egipski system subsydiów, jego historię, strukturę i efektywność, a także przyszłość w porewolucyjnym Egipcie.
Słowa kluczowe: Egipt, subsydia, żywność, Arabska Wiosna Ludów
BIBLIOGRAFIA
Adams R. (2000), Self-Targeted Subsidies. The Distributional Impact of the Egyptian Food Subsidy System, The World Bank.
Ahmed A., Biuis H., Gutner T., Löfgren H. (2001), The Egyptian Food Subsidy System. Structure, Performance, and Options for Reform, Research Report 119, International Food Policy Research Institute, Washington DC.
Alderman H. (1988), Food Subsidies in Egypt: Benefit Distribution and Nutritional Effects, w: P. Pinstrup-Andersen (red.), Food Subsidies in Developing Countries. Costs, benefits and Policy options, The International Food Policy Research Institute.
Amin M. et al. (2012), After The Spring. Economic Transitions in the Arab World, Oxford University Press, Oxford.
Ansari H. (1986), Egypt. The stalled society, State University of New York Press, Albany.
Arab Republic of Egypt. Poverty Assessment Update, vol. 1, The World Bank, 16.09.2007, s. v.
Bayat A. (2006), The Political Economy of Social Policy in Egypt, w: M. Karshenas, V. Moghadam (red.), Social policy in the Middle East, Palgrave Macmillan i UNRISD.
Dziadosz A., Alsharif A. (2013), UPDATE 2-Egyptian currency reserves edge further below “critical” level, Reuters, http: //www.reuters.com/article/2013/03/04/egypt-reservesidUSL6N0BWBFV20130304 [dostęp 4.03.2013].
Egypt’s balance of payments deficit narrows in 2012/2013 (2013), “Ahram Online”, http://english.ahram.org.eg/News/66889.aspx [dostęp 14.03.2013].
Egypt’s Food Subsidies: Benefit incidence and leakages (2010), The World Bank.
Egyptians Increasingly Glum (2013), PEW Research Center.
Gulf billions buy Egypt economy breathing space (2013), Reuters, http://www.reuters.com/article/2013/07/10/us-egyptprotests-aid-idUSBRE9690HR20130710 [dostęp 10.07.2013].
Harik I. (1992), Subsidization Policies in Egypt: Neither Economic Growth nor Distribution, “International Journal of Middle Eastern Studies”, nr 24.
Ianchovichina E., Loening J., Wood C. (2012), How vulnerable are Arab Countries to Global Food Price Shocks?, The World Bank.
IMF – International Monetary Fund (2011), Regional Economic Outlook. Middle East and Central Asia, Washington.
Iqbal F. (2006), Sustaining Gains in Poverty Reduction and Human Development in the Middle East and North Africa, The World Bank.
Khalil A. (2013), Egypt’s Real Disaster: Away from Political Turmoil, an Economy in Free Fall, “Time”, http://world.time.com/2013/07/14/egypts-real-disaster-away-from-politicalturmoil-an-economy-in-freefall/ [dostęp 14.07.2013].
Kramer C. (1990), Food Subsidies. A Study of Targeting Alternatives for Tunisia, The Academy for Educational Development, Tunis.
Loefgren H., El-Said M. (2001), Food subsidies in Egypt: reform options, distribution and welfare, “Food Policy”, nr 26.
Qatar to buy $3 bn in Egyptian bonds, Libya to lend $2 bn (2013), Reuters, http://www.reuters.com/article/2013/04/10/egypt-imf-idUSL5N0CX0VG20130410 [dostęp 10.04.2013].
Saif I. (2008), The Food Price Crisis in the Arab Countries: Short Term Responses to a Lasting Challenge, Carnegie Endowment for International Peace.
Salevurakis J., Abdel-Haleim S. (2008), Bread Subsidies in Egypt: Choosing Social Stability or Fiscal Responsibility, “Review of Radical Political Economics”, nr 40.
Strasser M. (2013), The Brotherhood’s Compasionate Conservatism, “The Cairo Review of Global Affairs”, http://www.aucegypt.edu/gapp/cairoreview/pages/articleDetails.aspx?aid=284 [dostęp 16.01.2013].
Syrian Arab Republic. Selected Issues (2006), IMF Country Report nr 06/295.
UNDP (2009), Development Challenges for the Arab Region: Food Security and Agriculture, vol. 2.
Vulnerability Analysis and Review of Food Subsidy in Egypt (2005), World Food Programme, październik.
World Bank (2011), Economic Developments & Prospects. Investing for Growth and Jobs, wrzesień.
Yemen Poverty Assessment (2007) vol. 1, World Bank, UNDP, listopad.
Younis A. (2011), More Egyptians Finding it Difficult to Make Ends Meets. Nearly half of Egyptians struggle to afford food, Gallup, http://www.gallup.com/poll/150356/Egyptians-Finding-Difficult-Ends-Meet.aspx [dostęp 27.10.2011].
Younis A. (2012), Egyptians to Government: Focus on Jobs, Gallup, http://www.gallup.com/poll/155732/Egyptians-Government-Focus-Jobs.aspx [dostęp 16.07.2012].
Social Policy
Table of Contents No 1/2015
FLEXICURITY – UE FLEXIBLE AND SECURE STRATEGY OF EMPLOYMENT – Andrzej M. Świątkowski
DIFFERENT OPINIONS ON LABOUR COSTS IN POLAND AND THEIR STATISTICAL VERIFICATION – Anna Krajewska, Stefan Krajewski
SECURITY GUARDS IN VIEW OF SO-CALLED “DEREGULATION’S ACT” – Małgorzata Szczęsny
FROM RESEARCH AND STUDIES
FLEXIBLE FORMS OF EMPLOYMENT IN SME SECTOR FROM THE PERSPECTIVE OF EMPLOYEE – RESEARCH REPORT – Mariusz Zieliński, Danuta Langer-Babicz
FACTORS HINDERING THE FUNCTIONING OF THE PROFESSIONAL FOSTER FAMILIES – Jan Basiaga
SOCIAL POLICY ABROAD
EGYPT’S FOOD SUBSIDIES – SOCIAL AND POLITICAL DIMENSIONS – Katarzyna Górak-Sosnowska
BOOK REVIEWS
Eugenia Potulicka: NEO-LIBERAL REFORMS OF EDUCATION SYSTEM IN THE USA. SINCE RONALD REAGAN TO BARACK OBAMA – Reviewed by Robert Pawlak
INFORMATION
LEARNING FROM THE PAST, LOOKING FOR THE FUTURE. SOCIAL POLICY FACE TO FACE WITH TODAY’S CHALLENGES: BETWEEN THEORY AND PRACTICE – Wiesława Walkowska
ON THE AGENDA OF THE COMMITTEE ON LABOUR AND SOCIAL POLICY POLISH ACADEMY OF SCIENCES – Agnieszka Smoder
We recommend the papers:
Andrzej M. Świątkowski (Senior Professor, Jagiellonian University in Kraków)
FLEXICURITY – UE FLEXIBLE AND SECURE STRATEGY OF EMPLOYMENT
One side of flexicurity is about successful transitions during one’s life course: from school to work, from one job to another, between inactivity and work. During professionally active stages of one’s live flexicurity is about upward mobility and development of individual talents. The other side of flexiblity is about flexible work organisation. Security on the hand is about equipping workers with the skills that enable them to help them to find new employment opportunities. The author examines the UE Commission’s concept from “job security” to “employment security” and guideline required an individual’s involvement in the market.
Keywords: UE, flexicurity, flexibility, job security, employment security, employment strategy, mobility
Anna Krajewska (Senior Professor, University of Lodz), Stefan Krajewski (Senior Professor, University of Lodz)
DIFFERENT OPINIONS ON LABOUR COSTS IN POLAND AND THEIR STATISTICAL VERIFICATION
We undertook an attemption to verify some current opinions on labour costs in Poland. The opinions are widely known as truthful because they trace their origin back to liberal theory assumptions. In order to verify the opinions we used Eurostat and GUS data and analysed outcomes of empirical researches conducted in Poland. Data presented in the article shows that observed increase in labour costs is not harmful for Polish economy.
Keywords: Poland, EU, labour costs, Polish economy
Małgorzata Szczęsny (Research Assistant, University of Economics in Katowice)
SECURITY GUARDS IN VIEW OF SO-CALLED “DEREGULATION’S ACT“
In 2013 was decided about making easier the access to many professions. The center of the gravity was putting on the deregulation of security guard profession. Demands of the branch were considered in connection with limitation the numbers of disabled people and Work-Protected Institutions, but the changes went considerably deeper. In practice it wasn’t successful to reduce the number of Work-Protected Institutions and disabled people in branch of security people and property. Entrepreneurs moved disabled workers on different offices, where isn’t required possession the authorization to serve as a security guard. Thanks to this, they didn’t lose the status Work-Protected Institutions. Costs of maintenance of qualified security guards increased, what was connected with compulsory examinations and trainings.
Keywords: Security of people and property, security guards, security services, disabled employees, deregulation, access to profession, security guard licence, qualified security guard
Mariusz Zieliński (Professor, Silesian University of Technology), Danuta Langer-Babicz (Ph.D student, Silesian University of Technology)
FLEXIBLE FORMS OF EMPLOYMENT IN SME SECTOR FROM THE PERSPECTIVE OF EMPLOYEE – RESEARCH REPORT
The article is related to assessment of flexible work forms from the perspective of an employee. The objective of the article is determine whether the social-economic features of employees play an important role in their assessment of flexible employment. The research is based on the survey conducted among 284 respondents who are employees of seven chosen enterprises from SME sector. The survey questions analyzed in the article concern the assessment in a grade scale from 1 to 5 positive and negative aspects of employment in flexible forms. For the purpose of the research there were 10 positive and negative aspects proposed, distinguished on the basis of literature study. Most of the results obtained is consistent with the literature assumptions.
Keywords: labor market, flexible forms of employment, employee attitudes, SME sector
Jan Basiaga (Junior Professor, The Jerzy Kukuczka Academy of Physical Education in Katowice)
FACTORS HINDERING THE FUNCTIONING OF THE PROFESSIONAL FOSTER FAMILIES
In state politics of foster care there is a tendency to resign from organizing care facilities for children deprived of an appropriate family environment for the forms of family care. One of these forms of care is professional foster family functioning as the family emergency. The purpose of its establishment is to provide care for children up to 10 years until the normalization of their legal status, that is, to return to their own families or placement in an institution of a permanent nature. The object of this analysis are factors that adversely affect the proper functioning of foster families. The research was carried out based on individual cases analysis with the use of the qualitative strategy in 58 professional foster families from the Silesian region. The analyzed factors are of legal and organizational character, which is combined with the lack of proper support from the partners and social.
Keywords: social assistance, foster care, professional foster family
Katarzyna Górak-Sosnowska (Junior Professor, Warsaw School of Economics)
EGYPT’S FOOD SUBSIDIES – SOCIAL AND POLITICAL DIMENSIONS
Early 2011 brought to the Arab world dynamic socio-political changes referred to as the Arab Spring. In the case of Egypt, a country that relatively quickly got rid of its president, the Arab Spring made a tremendous impact on the economy, so that the country has been for at least several months at the edge of bankruptcy. One of the elements that need to be reformed most urgently is the system of subsidies. On one side it is a huge burden for the state, but on the other hand constitutes a foundation of a fragile social order, which has been challenger anyway in recent months. The article analyses the subsidy system of Egypt, its history, structure and effectiveness, as well as future in the post-revolutionary Egypt.
Keywords: Egypt, subsidies, food, Arab Spring
